企業紹介

アイリンクスの強み

「学びは平等」

アイリンクスの強みは「人財」です。どこに行っても恥ずかしくない人に育ててこそ企業イメージが保たれ、更には働く従業員が「やりがい」をもって自発的に業務に励んでくれる人材育成に取り組んでいます。「人材」から「人財」へ、社員やアルバイトなど雇用形態は違っていても学びは平等と考え、従業員の潜在能力を発揮できる研修プログラムを導入しています。

人財育成のひみつ

  • 1.コーチング型の朝礼

    リーダーの育成と傾聴能力を高めるを目的にコーチング型朝礼を導入しています。リーダーの要約でスタッフの潜在能力を引き出したり、目標が明確になり、やりがいのある職場になっています。また発表者の内容に対して感想を述べることで人の話を集中して聞くことができ、その結果接客技術の向上につながっています。

    コーチング型の朝礼
  • 2.毎週開かれる勉強会

    毎月開かれている社内勉強会では「テーマ」に基づきディスカッション形式で学んでいます。仲間の発表から多くの気づきと学びがあり、自己成長につながる勉強会です。また多くの企業様の事例を聞くことで、店舗のサービス向上にも役立っています。

    毎週開かれる勉強会
  • 3.充実した研修制度

    一人ひとりが幸せな人生を歩むために、自分自身に秘められた潜在能力を発揮できる研修への派遣を行っています。
    更には、職務遂行能力を高めるための職能研修へも派遣することで、管理職としてのマネジメントにも役立っています。

    充実した研修制度

スタッフの声

  • 部長  兼務  店長

    部長に素直な気持ちを聞きました

    • アイリンクスとはどのような会社ですか?
    • これから先が楽しみな「ワクワク」させてくれる会社です。
    • アイリンクスの人材育成はどうですか?
    • 学ぶ意欲がある人ほど成長できる環境があり、継続という言葉が人材育成の根幹にあると感じています。
    • 社長はどのような人ですか?
    • 表裏がなく隠し事が苦手な方だと思います。良い意味で昔ながらの社長像を壊してくれた方です。
  • 岐阜店  副店長

    副店長に素直な気持ちを聞きました

    • アイリンクスとはどのような会社ですか?
    • 私は最近、“人と人がリンクする”というより“愛と愛がリンクする”の方が強く感じます。辛いとき程、愛を感じる会社ってすごいと思います。
    • アイリンクスの人材育成はどうですか?
    • 発展途中です。でも、社長の考えや経営理念に惚れてしまう人が増えてくるとスピードも質ももっと良くなると思います。只今、加速中です。
    • 社長はどのような人ですか?
    • 真直ぐな方です。父のような祖父のような先生のような・・・。信用と愛しかないです。

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